如果你经营不好它，反过来他就会糊弄你的客户，糊弄你的企业，那到底什么才是让员工找到幸福感呢，是不是说一味的给大家多增加工资就是呢，也不一定是，当然增加福利也是其中的一项，但不是全部，那首先我们来看一下稻盛和夫先生，他讲到该如何提升员工的幸福感呢，首先第一个，一定要让所有的员工，都要在肮脏的工作当中找到自豪感，他这里的肮脏，不是说真的是很差很乱很脏的意思，就是我们很多活 很累很困难，甚至是环境很艰苦，对吧，甚至是还有一些不起眼，所以稻盛和夫说，如果你想让这些员工有战斗力，最核心的关键是什么，最核心的关键就是让他们觉得做自己，让他们自己觉得做这件事情，他们自己是有尊严的，举个例子，如果你是扫大街的，你好意思跟别人说你的工作吗，如果你是刷墙的，你会好意思跟别人说你的工作吗，如果你是扫公厕的，你会好意思跟别人说这是你的工作吗，你不好意思说对吧。
为什么，因为这份工作没有给你带来尊严感，一个没有带来尊严感的员工，他做的这件事情他都认为没有尊严感，他不敢抛头露面，他不敢给别人讲，他都不想好好的干好这件事，这事能干好吗，你觉得能干好吗，肯定是干不好的对吧，所以员工的尊严感直接决定于，这件事情能不能做得好，这事我特别的有感觉，感觉在哪呢，感觉就是在我记得，稻盛和夫他书中写道他说，他当年毕业的时候，加入一家这个陶瓷公司工作，当时呢做一些绝缘体，他还搞了些产品的研发，当时的环境特别的恶劣，公司即将倒闭，天天还有很多人要逃离公司，而且他工作的环境也特别的简陋，平时呢还有一些粉尘泥灰 还有汗水混合在一起，每天回去上班都必须要洗澡，身上特别的脏，生活条件非常的差。
但是稻盛和夫说，我从来没有觉得这件事情是一件很糟糕的事情，我甚至是感觉到我做这件事情的伟大，他说做绝缘体就很多高压线上，不是有很多陶瓷的那个绝缘体，如果没有我的存在，那全世界，电力输送肯定会出现问题的，所以你看，我觉得我对我做这份工作特别的有，尊严感 我特别的开心，就是当他讲到这一段的时候我特别的有感受，我就突然想到了，我当年做销售的时候的样子，就易发老师是做销售起家的，当时大学毕业之后，来到深圳做销售，做了很多销售工作。
卖了很多销售产品，我就突然回想起我发现，我之前的同事，他们的销售为什么有些人可以一个月赚1万多，有些人可以一个月赚3万，有些人甚至一个月可以赚5万甚至是10万，而有些人一个月，只能赚几千块甚至是不开单，还有的连续几个月都不赚钱的，都饿肚子吃馒头，没有生活费，造就成他们之间这么大的区别的核心是什么，是因为技术吗，是因为能力吗，并不是我后来发现，是因为那些做销售不好的人，他们都对做销售这件事情没有尊严感，也就是说他们做了销售这个工作，不好意思跟别人说，也不好意思跟家人说，甚至是他的家人就认为，做销售这份工作是一件很不入流的事情，对吧说只有那些没有考上好大学的，学历不高的没有文化的才去做销售，你一个名牌大学毕业的，你怎么能去做销售这种低贱的活呢，就是他打心底里觉得做销售是一件非常，不好的活，非常的低贱，或者是非常的差，或者是非常的没有面子，所以你告诉我他都不认为他是一个好的销售员，他都没有把自己当做一个销售员。
甚至是他会觉得，做销售太困难了，我要问客户要钱，要钱这件事情太困难了我就是，张不开这个嘴，所以你看，当一个人他对做销售，他自己没有身份感的时候他能把销售做好，他绝对做不好，所以我记得我公司所有的伙伴，当时加入公司的第一个最重要的事情是什么，最重要的事情就是给大家做培训，培训什么 培训他对做销售的态度，销售员到底是这个世界上多么伟大的一个行业，多么让人受人尊敬的一个行业，即便很多人看不起我们，但是也有很多人依然欣赏我们，我们依然默默的为这个世界做着奉献，我就可以为他们描绘，销售员有多么的厉害，那比如说一个销售员。
他的存在可以推进这个世界的经济发展，如果这个世界经济不发展了，那我们的生活该怎么办，那而且好的产品生产出来了就需要销售员去推广，没有销售员去推广，那好的产品被埋没了怎么办对吧，所以我列举过一个两个三个四个五个六个，很多个就是你会发现，销售员在这个世间，扮演着重要角色的一个作用，就是当一个销售员他真的觉得哇，原来销售这件事情这么伟大的时候，他突然认可他自己做的事情，他突然在他的工作中找到了尊严，他才会有力量难道不是吗，甚至是我又给大家升了一个维，我说销售是什么销售不是卖产品，销售是给客户当导师，如果你是做保险的你卖的不是保险这个产品，你应该是要成为一个保险导师，要告诉普通的家庭。
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